Prämie, Bonus, Provision oder Leistungszulage:
Mit unserer Software maXzie übertriffst Du die Ziele, die Du in Deinem
Unternehmen mit variablen Vergütungskomponenten oder anderen Anreizen
erreichen willst.
Auch wenn variable Vergütungskomponenten Zeit und Geld brauchen.
Wir wissen, es lohnt sich.
Aber:
Tagesaktuell & Mobil
maXzie zeigt tagesaktuell Provisionen, Boni, Leistungszulagen, Prämien, Benefits und Incentives. Auch auf dem Smartphone.
Transparent
Leistungs- und Zielerreichungsübersichten sind dank maXzie jederzeit transparent. Noch vor Abrechnung.
Fokussiert
maXzie gibt Deinen Mitarbeitenden und Führungskräften den Fokus und die Kontrolle, die sie brauchen.
Eine Mischung unterschiedlicher Zielarten und Kennzahlen (KIPs) schafft
optimale Steuerungsmöglichkeiten.
Für alle Mitarbeitenden. Individuell und in allen Bereichen Deines Unternehmens.
Passend zu jeder Marktlage.
maXzie ebnet Dir den Weg.
Quantitative Ziele
Quantitative Ziele sind präzise formulier- und messbar. Alle Werte können vollautomatisiert aus Deinem CRM, ERP, Excel & Co. ganz einfach über unsere CSV-Standardschnittstelle importiert werden. Dazu gehören unter anderem Umsatz, Deckungsbeitrag und EBIT.
Qualitative Ziele
Sogar weiche Ziele wie Kompetenzen, Zuverlässigkeit oder andere Soft-Skills kannst Du messen und in Kombination mit anderen Zielarten vergüten. Das ist einzigartig an maXzie. Fehlten Dir bisher hierfür Erfassungsmöglichkeiten, liefert maXzie individuelle Formulare und Eingabeoptionen.
Leistungszulagen und Leistungsprämien
Auch in Bereichen wie dem öffentlichen Dienst oder in Pflegeeinrichtungen ist eine zeitnahe Sichtbarkeit - und zwar schon vor der nächsten Abrechnung - sowie volle Transparenz von Zulagen und Prämien ein wichtiger Faktor um Mitarbeitende zu motivieren.
Maßnahmenziele und Aktivitätsziele
Mit konkreten Maßnahmenzielen kannst Du gezielt Tätigkeiten Deiner Mitarbeitenden steuern und ihr Engagement belohnen. Deine Mitarbeitenden können ihre Aktivitäten via Smartphone, Tablet oder Notebook direkt in maXzie eingeben, sodass die Vergütung automatisiert erfolgen kann.
Persönliche Leistungsbeurteilung
Das Wissen und Können Deiner Mitarbeitenden zu bewerten hilft dabei, ihre Talente zu identifizieren und entwickeln. Beim Mitarbeitergespräch lassen sich die Ergebnisse direkt in maXzie festhalten, fließen direkt in die Prämienberechnung ein und sind so der Führungskraft und den Mitarbeitenden dauerhaft präsent.
Projektziele
Projekte und entsprechende Milestones können in maXzie über beliebige Zeiträume bewertet und vergütet werden. Unabhängig davon, ob Qualität, Quantität, Zeit oder Ressourceneinsatz im Vordergrund stehen, in maXzie lassen sie sich optimal mit allen anderen Zielarten kombinieren. Selbst bei unterschiedlich langen Zielperioden.
Individuelle Ziele
Individuelle Ziele geben den einzelnen Mitarbeitenden die Möglichkeit, durch hohe eigene Leistung eine entsprechend höhere Prämie zu erreichen. Durch die tagesaktuellen Übersichten und den integrierten Prämienrechner werden Selbststeuerung und Motivation gefördert. So gewinnst Du High-Performer und Leistungsträger und bindest sie an Dein Unternehmen.
Teamziele und Unternehmensziele
Fördere Deine Unternehmenskultur, den Zusammenhalt im Team, sowie erfolgreiche Zusammenarbeits- und Vertretungslösungen durch die Beimischung von Zielen wie Teamumsatz, Kunden- und Patientenzufriedenheit oder EBITDA. maXzie ist das optimale Tool dafür.
Strategische Ziele
Positioniere Dich mit Deinem Unternehmen optimal am Markt und sei Deinen Mitbewerbern stets einen Schritt voraus. Mit maXzie definierst und verfolgst Du auch strategische Ziele und passt sie bei Bedarf an. maXzie unterstützt Dich dabei durch einfache Umsetzung, vollen Fokus und eine motivierende Darstellung.
Nur das Zusammenspiel unterschiedlicher Ziele und Anreize, die sich kurzfristig
anpassen lassen, entfaltet die volle Wirkung.
Klingt kompliziert? Ist
es gar nicht.
Denn:
Unsere Erfahrungen mit maXzie könnten nicht positiver sein.
Alexander Spoden
Personalleiter HR Deutschland
Die Software maXzie unterstützt uns optimal.
Frank Müller
Senior Vice President
maXzie bietet wesentlich mehr Möglichkeiten für Transparenz und Motivation
Andrea Grabbe
Director HR
maXzie hat zu einer Steigerung der Motivation und Produktivität geführt.
Nadja Rüb
Verkaufsleitung
Die Nutzung von maXzie hat zu höheren Verkaufszahlen geführt
Fabia Menholz
Dipl. Kauffrau | Controlling
Wir konnten das Projekt weit unter dem Angebotspreis realisieren.
Hartmut Vaupel
Nationale Verkaufsleitung
maXzie wurde uns in der Rekordzeit von 7 Tagen verfügbar gemacht.
Tatijana Wolf
Rechnungs- und Mitarbeiterwesen
Überzeugt hat mich die hohe Flexibilität von maXzie.
Dipl.-Ing. Till Blässinger MBA
Geschäftsführer
Die Anbindung von maXzie an hauseigene Systeme ist problemlos.
Denis Kobasevic (Dipl.-Inform. FH)
Sachbearbeiter EDV
Wären wir früher auf maXzie aufmerksam geworden, hätten wir uns viel Zeit, Geld und Nerven gespart.
Sabine Fuchsberger Paukert
Geschäftsführerin
Mit nur wenigen Klicks in maXzie konnten wir die Prämienkurven anpassen
Hans-Peter Kuran
Leiter Verwaltung und Zustellung
Mit maXzie stehen unsere Mitarbeiter der variablen Vergütung deutlich positiver gegenüber
Nadja El Masarweh
Vertrieb kids & schools
Das hat auch unseren Betriebsrat überzeugt.
Andrea Grabbe
Director HR
maXzie leistet zu 100% das, was wir uns erwünscht haben.
Dr. Richard Zimmermann
Außendienstleitung
Die hohe Übersichtlichkeit und Aussagekraft der Abrechnungen von maXzie ist einzigartig.
Nadja El Masarweh
Vertrieb kids & schools
Mit maXzie bin ich immer auf dem aktuellen Stand.
Björn Heilmann
Verkaufsgebietsleiter
maXzie zeigt Mitarbeitenden und Führungskräften den aktuellen Stand ihrer variablen Vergütungskomponenten, Zulagen, Boni oder Prämien – jederzeit und überall. Bei leistungsorientierter Bezahlung lenkt der maXzie-Prämienrechner den Fokus auf den Stand der Zielerreichung und die Leistung, die für die maximale Prämie noch zu erbringen ist. So sind die Mitarbeitenden zur Selbststeuerung motiviert.
maXzie unterstützt alle Prozesse, die für die Erreichung anspruchsvoller Ziele und eine Performancesteigerung nötig sind. So rücken auch die kompliziertesten Anforderungen ganz einfach, transparent und motivierend in den Fokus Deiner Mitarbeitenden. Sowohl im kleinen 5-Mann Betrieb, als auch im internationalen Konzern. Dabei spielt es keine Rolle, ob eine bereits bestehende Vergütungssystematik dargestellt werden soll, das Konzept eines Vergütungsberaters umgesetzt wird oder wir gemeinsam die Vergütung in deinem Unternehmen optimieren.
Für den erfolgreichen Einsatz variabler Vergütungskomponenten ist es elementar, dass die Mitarbeitenden dem Unternehmen vertrauen. Vom schnellen Einblick auf dem Smartphone bis zur detaillierten Abrechnung sorgt maXzie für höchstmögliche Transparenz. So wird aus Vertrauen Motivation.
Variable Vergütung braucht das Vertrauen und die Zustimmung Deiner
Mitarbeitenden.
Akzeptanz lässt sich gewinnen.
Sei dir sicher:
Vergütungssysteme müssen anpassungsfähig sein. Unvorhergesehene Ereignisse und wechselnde Rahmenbedingungen erfordern schnelle und zielgenaue Nachjustierungen. Ob es sich um eine plötzliche Marktschwankung handelt oder um neue Unternehmensziele. Mit maXzie kannst Du Deine variable Vergütung mit Leichtigkeit anpassen. Dadurch gewährleistest Du, dass sie immer den aktuellen Anforderungen entspricht. Sorge so für die Sicherheit Deines Unternehmens und Deiner Mitarbeitenden.
maXzie ist schnell und kostengünstig einsatzbereit. Ob in der Cloud oder in Deinem Netzwerk. Standardschnittstellen sorgen für eine einfache Integration in nahezu jede Systemlandschaft. Mit maXzie ist Deine Vergütung unabhängig von vorhandenen und künftigen Systemen. Deine Vergütung kann durch maXzie sofort umgesetzt werden und nachhaltig wirken.
Mit maXzie sorgst Du für nachhaltigen Erfolg und einen schnellen ROI. Das bestätigen unsere zahlreichen zufriedenen Kunden.
Wären wir früher auf maXzie aufmerksam geworden, hätten wir uns viel Zeit, Geld und Nerven gespart.
Sabine Fuchsberger Paukert
Geschäftsführerin
Wir konnten das Projekt weit unter dem Angebotspreis realisieren.
Hartmut Vaupel
Nationale Verkaufsleitung
maXzie hat uns sicher viel Ärger und Zeit – und damit letztendlich auch Geld – gespart.
Alexander Spoden
Personalleiter HR Deutschland
maXzie konnte exakt im veranschlagten Zeitrahmen und im vereinbarten Budget eingeführt werden.
Dipl.-Ing. Till Blässinger MBA
Geschäftsführer
Erfolgreiche Führungskräfte setzen alles daran, um Ziele des Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden zu verbinden.
Du ab jetzt auch?
Die Software maXzie rechnet komfortabel, effizient und äußerst flexibel alle Arten variabler Vergütungskomponenten wie Prämien, Boni, Provisionen und Leistungszulagen ab. Dabei stehen die entsprechenden Werte unmittelbar Deinem Lohn- und Gehaltssystem, aber auch Deinen Mitarbeitenden zur Verfügung. Mit tagesaktuellen Prämienständen, Zielerreichungen, Prognosen und Übersichten zu Leistungsentgelten, sorgt maXzie jederzeit - auch auf dem Smartphone - für höchste Transparenz, Akzeptanz und Fokussierung. Dies führt dazu, dass Deine Mitarbeitenden ihre Ziele bestmöglich erreichen, sich – auch finanziell besser wertgeschätzt fühlen und nachhaltig zufriedener und motivierter sind. Das bestätigen uns zahlreiche Kunden.
Unser maXzie-Team steht Dir dabei professionell, serviceorientiert und auch kurzfristig zur Seite. Nicht nur in technischen Fragen. Auch bei der konkreten Umsetzung variabler Vergütungssystematiken bieten wir durch unsere jahrelange Erfahrung kompetente Beratung. Bei Bedarf vermitteln wir auch gerne einen kompetenten und passenden Partner.
Du hast Fragen? Wir helfen gerne. Beantworte die unten folgenden Fragen,
schick uns eine E-Mail oder ruf uns an.
Unsere Vergütungs- und Softwareexperten freuen sich, Dir zu helfen!
